Ma situation perso
J'ai récemment signé un CDI chez Publidata.io en 100% télétravail. Auparavant, je n'avais droit qu'à un jour par semaine en remote dans mon ancien poste, ce qui limitait ma flexibilité. Cette nouvelle opportunité m'a permis de découvrir un rythme de travail différent, bien plus adapté à mes besoins. J'ai donc souhaité partager mon point de vue sur le sujet, surtout après l'annonce récente d'Amazon, qui prévoit de faire revenir 100% de ses employés au bureau. Bien que le débat autour du télétravail soit déjà bien couvert, je trouve intéressant de souligner ses avantages.
Papa de deux enfants (5 ans et demi et 1 an et demi), j'ai toujours cherché un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Mon précédent emploi chez Bruno, où je travaillais quatre jours par semaine, proposait un rythme plaisant, mais la charge de travail intense répartie sur ces jours rendait parfois difficile la gestion de mes autres responsabilités. En rejoignant Publidata.io, non seulement j'ai trouvé un secteur qui m'intéresse, mais aussi des processus innovants et une nouvelle manière de travailler à distance, qui m'a apporté bien plus de flexibilité au quotidien.
Pourquoi c'est bon ?
Je vous épargne la traditionnelle liste du Pour et du Contre, soyons honnête, je suis ici pour vanter les mérites du télétravail alors je vais être parfaitement partial et vous expliquer pourquoi, pour moi, le remote c'est bon !
- Je ne prend pas de plaisir à travailler dans un open-space. Pour l'avoir expérimenter, l'open-space c'est énormément de distraction et pour coder c'est vraiment pas idéal. J'ai complètement besoin d'être dans ma bulle et même malgré mon casque réducteur de bruit (que je vous conseille il est vraiment top), on entend quand même beaucoup les éclats de voix et les collègues pas toujours discrets.
- Les bouchons du matin c'est tchao. Même si je circule à moto, ca bouchonne parfois pas mal à Rouen et c'est pas toujours un plaisir (et c'est même de temps en temps dangereux) de circuler à 2 roues, surtout si il pleut (mais ca arrive très peu en Normandie, of course ☀️).
- J'emmène mon fils à l'école tous les matins. Avant c'était un peu la course le matin et je devais le déposer à la garderie. Maintenant, nous partons plus tard, à pied, pour aller à l'école. L'occasion de partager un petit moment à deux !
- Profiter de la maison. Je peux profiter de la maison, du jardin pendant ma pause déjeuner et même si c'est sympa de déjeuner de temps en temps avec les collègues, c'est aussi chouette d'inviter un copain à déjeuner ou prendre un café sur ce temps là ! C'est l'occasion aussi de faire un peu de jardinage ou de rangement !
- Je peux accompagner ma famille en vacances. 1 semaine à la montagne ? Je prend mon ordi sous le bras et c'est parti pour bosser devant le Mont Blanc !
- Remote ne veut pas forcément dire isolé au travail. Sans aller jusqu'à dire que c'est le contraire, j'hésite moins à demander de l'aide à un collègue sur un sujet puisque c'est forcément par écrit et que ce dernier peut me répondre quand il le souhaite.
- Les réunions sont plus efficaces. Quand on fait des réunions en direct, c'est souvent rallongé par des questions, des interventions pas forcément utiles. Quand on fait des calls, on veut aller à l'essentiel et prendre les bonnes informations. Je préfère largement ce format.
Pourquoi pas tout le monde ?
Même si je vois beaucoup d'avantages d'être 100% télétravail en tant que développeur, je comprend que pour certains métiers ce soit pénible. Quelqu'un qui travaille dans le marketing, la gestion de projet, la communication par exemple, a sans doute besoin et envie d'avoir un contact régulier. Mais lorsque j'ai choisi ce métier (coucou mon article sur ma reconversion pro), je savais que je voulais être derrière un écran et ce que cela impliquait. J'en avait sous doute besoin d'ailleurs après avoir passé un peu trop de temps à mon goût à me farcir 100 client par jour dans un magasin.
Il est également important de reconnaître que l'environnement de travail fait une grande différence. Travailler dans un appartement de 30m² à Paris n'offre pas les mêmes conditions que dans une maison avec jardin en province.
En ce qui concerne Amazon et son revirement de politique, je trouve cela incompréhensible. Cela reflète d’ailleurs la tendance actuelle de nombreuses entreprises qui, après avoir loué les vertus du télétravail durant le Covid, insistent désormais pour ramener leurs employés au bureau. Certains y voient une régression, d'autres un progrès. Pour ma part, la vraie question est : est-ce vraiment nécessaire ? Est-ce que le fait de coder en présentiel apporte plus de valeur ? Comme le dirait un entrepreneur : "la question elle est vite répondue" : Non. J'irai même un peu plus loin en disant que c'est cette distance qui va me permettre de tourner 7 fois la langue dans ma bouche avant de poser une question. Je vous cite Linus Torvalds sur ce sujet :
"Je suis un grand partisan de l'email. J'ai déjà dit que je pense que l'email est l'application clé d'internet. Et je pense que cela fonctionne mieux que beaucoup d'autres formes de communication. Je pense que c'est supérieur à n'importe quel type de conversation vocale, que ce soit par téléphone, visioconférence, ou même en face à face. Il y a un problème fondamental avec la communication vocale — la vitesse."
Petite digression mais si vous ne connaissez pas le bonhomme je vous invite à regarder ce doc ci dessous sur la création de Linux et les débuts d'internet !
Guillaume Ducuing
